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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

de Arnaud Tonnelé

Accompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifs

Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif....


Diriger avec son âme

de Catherine Voynnet-Fourboul

Parce que le travail est entré dans une nouvelle ère, les réponses en termes de leadership évoluent aussi. Les dirigeants jouent sur plusieurs cordes à leur arc du leadership : les transactions, la transformation...


Le leadership vertueux

de Alexandre Dianine-Havard

Le leadership vertueux est le premier livre d'Alexandre Dianine-Havard, celui qui a bâti sa réputation. Le premier ouvrage ce celui qui s'est désormais consacré à la formation de leaders grâce au Havard...


Les Compagnons du Devenir

de Les Editions Du Devenir & Danièle Darmouni, International Mozaik

Après Artisans du devenir, International Mozaik lance son propre département d'édition. Les Compagnons du devenir est le premier volet d'une collection de documentation pédagogique. Il s’appuie...


Le changement sans stress

de Jean-Paul Lugan

"Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ?

La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire...


Invitation au leadership authentique

de François-Daniel Migeon

Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.

A l'heure où l'on parle de...


Management d'équipe

de Jean-Pierre Brun

Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien !

La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se...


Lean Management

de Pierre Pezziardi

Actionnez vous-même le changement !

L'entreprise a grandi. Avec elle le nombre d'équipes qui la composent. La multiplication des divisions, départements et directions a permis de réussir la croissance, pendant...


Mener des hommes

de Daniel Hervouët

Quelles sont les qualités et les méthodes auxquelles s'adosser pour établir son autorité et sa légitimité ? Quelle démarche stratégique concrète mettre en place pour faire face à l'adversité et assumer...


Devenez Meilleur

de Todd Davis

Gagner la culture en milieu de travail

Un guide pratique pour tous ceux qui cherchent à créer un avantage compétitif dans n'importe quelle taille et type d'organisation en mettant en place un efficace efficace...


Le manuel du chef

de Hervé Aulner

Pourquoi avoir peur du mot « chef » ? Chef d’orchestre, chef de file, chef cuisinier... Le terme chef est passé dans le langage courant. Pourtant, au sein de l’entreprise, le mot garde une connotation...


Les Clés du Succès en Affaires

de Jean-Marc TERREL

Présentation

En affaires, tout entrepreneur se préoccupe de trouver les clés de son propre succès et de celui de ses collaborateurs. Il en va de la survie de l'entreprise et de sa réussite.

À travers un...


Adaptability: Responding Effectively to Change (French): Responding Effectively to Change (French)

de Allan Calarco & Joan Gurvis

Dans le monde actuel des affaires, la complexité et le rythme des changements peuvent être décourageants. On reconnaît l'adaptabilité comme un atout essentiel à l'efficacité des dirigeants dans cet environnement.Malgré...


Leading with Authenticity in Times of Transition (French)

de Kerry A. Bunker & Michael Wakefield

Organizations today are awash in change. Managing change requires leaders to focus simultaneously on managing the business and providing effective leadership to the people. More often than not, it is the focus...


Eighty-eight Assignments for Development in Place (French Canadian)

de Michael M. Lombardo & Robert W. Eichinger

The Center for Creative Leadership's continuing studies of executives have found that learning on the job is the best way for a person to develop. Often people are given new positions in order to provide them...


Social Identity: Knowing Yourself, Leading Others (French)

de Kelly M. Hannum

The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with...


Vous êtes chef ? Ce n'est pas si grave

de Michel SORIANO

Parce qu'aujourd'hui tout va très vite, il vous faut désormais savoir réagir immédiatement et sans hésitation tout en sachant que vos décisions et réactions seront instantanément commentées et interprétées...


Processus : ce que font vraiment les dirigeants

de Michel Raquin, Hugues Morley-pegge & Alain Tedaldi

Utiliser les processus pour améliorer la gestion de son entreprise est une démarche qui a démontré son efficacité.

En présentant de multiples exemples et en donnant la parole à plus de vingt dirigeants...


Le leadership durable

de David Ducheyne

Les dirigeants réussis basent leur leadership sur leur style personnel. En restant fidèles à eux-mêmes, ils vont chercher un contexte dans lequel leur personnalité peut contribuer à la solution.

Ce livre...


Management : les idées les plus simples sont souvent les meilleures

de Jacques Brun & Bernard Bourigeaud

C'est en puisant dans leur vécu et souvenirs personnels que Bernard Bourigeaud et Jacques Brun ont rédigé cet ouvrage loin des essais théoriques et des pratiques obsolètes.

Ayant en commun la passion de...