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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

de Arnaud Tonnelé

Accompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifs

Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif....


Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi

de Avivah Wittenberg-Cox & Gilles Theophile

DxO OpticsPro est le logiciel de traitement d'images leader dans les domaines de la correction optique logicielle, de la réduction de bruit et des automatismes de traitement qui permettent d'accélérer le...


Diriger avec son âme

de Catherine Voynnet-Fourboul

Parce que le travail est entré dans une nouvelle ère, les réponses en termes de leadership évoluent aussi. Les dirigeants jouent sur plusieurs cordes à leur arc du leadership : les transactions, la transformation...


Le leadership vertueux

de Alexandre Dianine-Havard

Le leadership vertueux est le premier livre d'Alexandre Dianine-Havard, celui qui a bâti sa réputation. Le premier ouvrage ce celui qui s'est désormais consacré à la formation de leaders grâce au Havard...


Les Compagnons du Devenir

de Les Editions Du Devenir & Danièle Darmouni, International Mozaik

Après Artisans du devenir, International Mozaik lance son propre département d'édition. Les Compagnons du devenir est le premier volet d'une collection de documentation pédagogique. Il s’appuie...


Le changement sans stress

de Jean-Paul Lugan

"Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ?

La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire...


Invitation au leadership authentique

de François-Daniel Migeon

Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.

A l'heure où l'on parle de...


Management d'équipe

de Jean-Pierre Brun

Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien !

La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se...


Lean Management

de Pierre Pezziardi

Actionnez vous-même le changement !

L'entreprise a grandi. Avec elle le nombre d'équipes qui la composent. La multiplication des divisions, départements et directions a permis de réussir la croissance, pendant...


Mener des hommes

de Daniel Hervouët

Quelles sont les qualités et les méthodes auxquelles s'adosser pour établir son autorité et sa légitimité ? Quelle démarche stratégique concrète mettre en place pour faire face à l'adversité et assumer...


Les Clés du Succès en Affaires

de Jean-Marc TERREL

Présentation

En affaires, tout entrepreneur se préoccupe de trouver les clés de son propre succès et de celui de ses collaborateurs. Il en va de la survie de l'entreprise et de sa réussite.

À travers un...


Politiques de la diversité

de Milena Doytcheva

Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enquêtes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversité au travail, depuis le début des années 2000, dans le contexte français...


La pénurie en eau est-elle inéluctable ?

de Arnaud Buchs

Sécheresse, aridité, pénurie en eau, sont des termes parfois présentés comme synonymes. Questionnant cette apparente évidence, l’auteur focalise son analyse sur la notion de pénurie en eau et oppose...


Developmental Assignments: Creating Learning Experiences without Changing Jobs (French)

de Cynthia D. McCauley

This book is modeled after "Eighty-Eight Assignments for Development in Place," one of the Center for Creative Leadership's most popular publications. In the years since that report was published, we have learned...


Adaptability: Responding Effectively to Change (French Canadian)

de Allan Calarco & Joan Gurvis

In today's business world, the complexity and pace of change can be daunting. Adaptability is a necessary skill for leaders to develop in order to respond effectively to this change. This guidebook contributes...


Responses to Change: Helping People Manage Transition (French): Helping People Manage Transition (French)

de Kerry A Bunker

The ongoing state of many organizations is one of change. People who experience major change tend to exhibit one of four patterns of response: entrenched, overwhelmed, poser, or learner. As a leader, you need...


Adaptability: Responding Effectively to Change (French): Responding Effectively to Change (French)

de Allan Calarco & Joan Gurvis

Dans le monde actuel des affaires, la complexité et le rythme des changements peuvent être décourageants. On reconnaît l'adaptabilité comme un atout essentiel à l'efficacité des dirigeants dans cet environnement.Malgré...


Leading with Authenticity in Times of Transition (French)

de Kerry A Bunker & Michael Wakefield

Organizations today are awash in change. Managing change requires leaders to focus simultaneously on managing the business and providing effective leadership to the people. More often than not, it is the focus...


Eighty-eight Assignments for Development in Place (French Canadian)

de Michael M Lombardo & Robert W Eichinger

The Center for Creative Leadership's continuing studies of executives have found that learning on the job is the best way for a person to develop. Often people are given new positions in order to provide them...


Social Identity: Knowing Yourself, Leading Others (French)

de Kelly M Hannum

The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with...